Redes Sociais: impactando no processo seletivo

Na grande maioria as redes sociais refletem quem somos. Separar o on do off é quase que impossível. Por isto não se espante se souber que seu perfil no Twitter, Facebook e até mesmo o quase extinto Orkut, for visitado por um recrutado de uma empresa para analisar você antes de convidá-lo a participar de um processo seletivo.
As redes sociais se tornaram grandes aliadas ou vilãs na buscar por uma vaga no mercado de trabalho. Sendo assim, é necessário tomar cuidado com a forma como se posiciona dentro das redes sociais.  Este posicionamento vai desde o que é publicado, as pessoas que segue e grupos que participa.
Para evitar de cair em ciladas e assim também transformar a(s) rede(s) social(s) da(s) qual(s) faz parte em uma poderosa aliada na busca por emprego, vale conferir e seguir as dicas abaixo.

Cuidado com o que publica:
Este é o principal ponto analisado pelos recrutadores. Publicações de fotos, textos ou vídeos com caráter preconceituoso, ou que estimulem, por exemplo, a violência não são bem quisto por recrutadores. Do mesmo modo publicações muito pessoais, tais como: “Tomei uma daquelas neste fim de semana”.
Como tinha dito no começo, as redes sociais se transformaram em uma extensão do nosso mundo real para o digital, então não faça ou participe de coisas que você jamais faria no mundo real.
Outro grande erro cometido por quem está nas redes sociais é se deixar levar pelo impulso, pela emoção do momento e acabam se envolvendo em discussões desnecessárias e irrelevantes. “Vomitar” tudo dentro das redes sociais é um grande erro. Quando o assunto envolver atrito o ideal é conversar pessoalmente e caso a pessoa da sua rede de contato esteja longe geograficamente, faça isto por meio de mensagem privada.

Me diga com quem e onde andas que te direi quem és:
Está máxima e tão velha quanto verdadeira e da mesma força em que se aplica no mundo real, se aplica perfeitamente no mundo virtual.
Não será difícil encontrar por ai comunidades como: “Detesto meu chefe”, “VASP – Vagabundos Anonimos Sustentados Pelos Pais”, “Detesto trabalhar”, etc. Não tenha duvida que fazer parte de comunidades deste gênero e similares é assinar a sua não participação em uma seleção e consequentemente a não contratação.

Mantenha-se ativo:
De nada vale criar um perfil nas redes sociais e não ter presença ativa. Interaja com sua rede, compartilhe conteúdo que seja relevante, busque falar também sobre sua área de formação ou da qual trabalha, mostre que você se interessa em está atualizado. Assuntos como um bom filme, uma boa musica, bons lugares de passeios também são interessantes.

Seja quem você realmente é:
Este é um dos pontos mais importantes. Seja você mesmo. Seja autêntico. Se você é uma pessoal descontraída, não tenha medo de mostrar e agir assim nas redes sociais. Não queira fingir ser uma pessoa de caráter sério, por exemplo, só porque está na web.
Então, viram¿ Não é tão complicado assim manter uma boa reputação nas redes sociais e tirar o maior proveito delas e impressionar os recrutadores.
O que acharam? Compartilhem com seus amigos e publiquem seus comentários