O uso das redes sociais não é só uma febre que conecta pessoas
no mundo no intuito de se relacionar ou promover algo ou alguém. Hoje
estas tecnologias vêm sendo usadas por empresas no intuito de seleciona
/recrutar candidatos de qualidade para preencher vagas de emprego
disponíveis.
O Brasil, com 21% das empresas, é o país que mais faz
uso das redes sociais para contratar. Seguido de países europeus como
Espanha 18% e Itália e Holanda ambas com 13%. Veja a tabela abaixo.
As redes sociais mais comuns utilizadas por recrutadores são:
Facebook, o micro blog Twitter e o LinkdIn rede social esta onde 46% dos
profissionais responsáveis por recrutamentos afirmam usá-la para
verificar a veracidade das informações fornecidas nos currículos.
Uma pesquisa realizada pela empresa de RH Robert Half apresentou que
44% dos brasileiros (executivos das áreas de finanças e recursos
humanos) consideram suficiente para uma desclassificação no processo
seletivo encontrar aspectos negativos nas redes sociais dos candidatos.
Daí surge à grande necessidade de alinha suas redes sociais de forma a
posicionar-se positivamente para o mercado de trabalho.
Disponibilizamos abaixo oito dicas para ajudá-lo a transformar sua(s)
rede(s) social(s) em uma grande aliada no processo de seleção para uma
vaga de emprego:
1ª) Faça bom uso do avatar: Utilize avatar que
transmita confiança e credibilidade, ele é a sua imagem ou o reflexo
dela.
2ª) Use o espaço do perfil para se “promover”:
Ofereça na descrição de seu perfil informações relevantes. Ela pode
servir como sua “frase de poder” ou sua “apresentação de 30s” para os
recrutadores;
3ª) Esteja conectado as empresas: Siga e interaja
com perfis de empresas pelas quais você gostaria de trabalhar ou se
identifica;
4ª) Fortaleça e amplie seu Network:
Siga e interaja com pessoas destas empresas as quais você se interessa e
até de outras. (Apesar do alto índice na utilização das redes sociais
por parte das empresas no processo de seleção, ainda assim a “indicação”
tem lugar privilegiado na contratação de novos profissionais);
5ª) Publique assunto relacionados à área que
você deseja atuar: Escreva algo novo sobre determinado
assunto, comente, curta, RT. Mostre-se interessado pelo assunto em
questão;
6ª) Se possível tenha um blog ou escreva
para um: Faça isto e preferencialmente sobre assuntos
relacionados à área que você deseja atuar;
7ª) Redes sociais são seu cartão de visita:
Independente de qual rede social você faça parte, lembre-se que ela é
seu cartão de visita para o recrutador. Mantenha sempre atualizada e com
uma postura adequada de forma a não ocasionar em uma súbita
desclassificação;
8ª) Por fim, mostre personalidade:
Exponha sua opinião. Ser cuidadoso demais também pode não ser bem visto
pelas empresas. O fato de evitar comentários, publicações de fotos e
vídeos inadequados que devem ficar mudas nas redes sociais. Mas
lembre-se, use sempre o bom senso.
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