terça-feira, 25 de setembro de 2012

O que fazer quando tudo é para Ontem?

Trabalhar dez horas por dia, ir à academia, postar comentários nas redes sociais, ter vida pessoal. Impossível? Pois Christian Barbosa, consultor de produtividade, especialista em administração do tempo e ciência da computação, consegue tudo isso. E sua experiência é tão bem-sucedida que ele fundou uma empresa voltada para esse ramo, a Triad PS, já vendeu mais de 1 milhão de livros sobre o assunto e desenvolveu um software de gerenciamento com mais de 3 milhões de downloads.
“O que nos atrapalha é um modelo mental de urgência: enquanto o prazo-limite não chega, não fazemos. Esse vício faz com que tudo seja para ontem”, explica. A solução é mudar a cultura interna, adotando o que ele chama de modelo mental antecipado. Em outras palavras: é preciso planejar. E, para conseguir, não vale apenas a boa intenção, porque toda alteração de hábito exige persistência. Disposta a ter mais tempo? Ele ensina:
  • Investir em uma ferramenta de planejamento: Agenda, Programa de Computador, Serviço Online. O importante é que você realmente gaste dinheiro com isso para dar valor. Se usar um caderno que ganhou, por exemplo, a tendência de abandoná-lo na segunda semana é grande.
  • Criar um modelo mental de antecipação, planejando, no mínimo, três dias para a frente (o ideal é uma semana). Escreva tudo o que tem para fazer no período, do telefonema para aquele cliente até a ida à manicure. Se deixar por conta da memória, realizará cada tarefa à medida que for lembrando. E ainda há o risco de esquecer algo.
  • Priorizar. Comece pelas coisas mais simples e rápidas, depois vá para as urgentes e termine colocando em ordem sequencial as importantes. Ei, mas as urgentes ficam em segundo lugar?! Sim, porque, quando você se dedica a elas logo de início, volta ao modelo inicial, de só apagar incêndios e fazer o resto “quando der”. Nunca dá…
  • Desligue sua habilidade multitask. Sabemos que as mulheres conseguem fazer várias coisas ao mesmo tempo – até porque desempenham funções que os homens não têm. Mas isso não garante minutos extras no fim do dia. “Estudos mostram que há uma perda de 15 a 20% de tempo quando não se foca em uma só atividade”, diz Barbosa.
[Fonte: Nova]

Funções das Teclas do Teclado

As funções das teclas variam muito de um programa para outro. Vamos falar apenas das funções mais comuns.


Alt: (ALTernate) É uma tecla modificadora. Sozinha não faz nada. Devemos mantê-la apertada enquanto pressionamos outra tecla para que ela modifique a função da outra tecla. Cada programa usa a tecla ALT de um jeito próprio. Geralmente ela é usada em combinação com outras teclas para executar comandos de programa
Back space: Com ela apagamos o caractere que está à esquerda do cursor de texto.
Caps Lock: É a tecla para fixar maiúsculas. Ativando CAPS LOCK o texto digitado sai todo em maiúsculas. Desativando CAPS LOCK o texto sai em minúsculas. A fixação de maiúsculas está ativa quando o led CAPS LOCK do teclado está aceso
Control: ou Ctrl. É uma tecla modificadora. Sozinha não faz nada. Segure CTRL apertada enquanto pressiona outra tecla. Geralmente o CTRL é usado em combinação com outras teclas para executar comandos de programa.
Delete: ou Del. A função desta tecla é apagar, excluir. É usada para apagar o caractere que está do lado direito do cursor de texto. Também apaga arquivos e objetos selecionados na tela.
End: Em geral esta tecla leva o cursor de texto para o fim da linha.
Enter: ou Return. É a tecla para confirmar comandos e para criar linha nova nos textos.
Esc: ou Escape. É a tecla para cancelar a operação em andamento no computador ou para voltar ao passo anterior
Home: Em geral esta tecla manda o cursor de texto para o início da linha.
Insert: ou Ins. Geralmente esta tecla é usada por programas de texto. Ela alterna entre o modo inserção e o modo sobreposição. O modo inserção acrescenta caracteres novos no meio de um texto existente sem apagar o que já foi digitado. O modo sobreposição faz o texto novo sobrepor e eliminar o texto anterior.
Num Lock: É do tipo liga/desliga. Quando seu led está aceso o teclado numérico fica ativo.
Page Up: Nos programas de texto, esta tecla movimenta o texto para baixo, exibindo o texto que estava oculto na parte superior da tela.
Page Down: Nos programas de texto, esta tecla move a página para cima, exibindo a parte do texto que estava oculto na parte inferior da tela.
Pause Break: No sistema DOS, esta tecla interrompe temporariamente a execução de um comando ou programa
Print Screen: No sistema DOS apertando esta tecla enviamos o conteúdo da tela para a impressora. No sistema operacional Windows esta tecla grava uma cópia da tela na área de transferência do Windows.
Scroll Lock: É do tipo liga/desliga. É usada para ativar e desativar o uso do teclado numérico para rolagem de páginas. A função Scroll Lock está ativa quando o seu led de teclado está aceso.
Shift: É uma tecla modificadora. Mantenha SHIFT pressionada enquanto pressiona outra tecla. A função mais comum de SHIFT é alternar entre maiúsculas e minúsculas durante a digitação.
Setas de rolagem: Em geral estas teclas movimentam o cursor dentro de um texto nas quatro direções possíveis: para cima, para baixo, para esquerda ou  para direita.
Tab: (TABulate). É a tecla de tabulação. Quando estiver digitando texto pressione TAB para saltar até a próxima marca de tabulação do texto.
Teclas de função: (F1, F2, F3, … F12) São teclas sem função específica mas que podem ser usadas pelos programadores para funções especiais. Cada programa usa as teclas de função de um jeito próprio. Muitas vezes o programa nem aproveita as teclas de função.

POSIÇÕES DOS DEDOS NO TECLADO


Teclas de Atalhos Úteis

Família Control
Ctrl+ D – Multiplicar (Pacote Office).
Ctrl+ C – Copiar.
Ctrl+ V – Colar.
Ctrl+ P – Imprimir.
Ctrl+ X – Recortar.
Ctrl+ N –
Novo (Office 2007/2010).

Ctrl+ Z – Desfazer a ultima ação.
Ctrl+ T – Selecionar tudo (Office), Nova aba (Internet).
Ctrl+ B – Salvar/Salvar como (Office), Negrito (Dreamweaver).
Ctrl+ S – Salvar/Salvar como (Bloco de notas), Sublinhar (Office).
Ctrl+ I – Itálico (Office).
Ctrl+ W – Fechar (Internet).
Ctrl+ O – Abrir (Internet).
Ctrl+ M – Novo slide (Power Point).
Ctrl+ A – Selecionar tudo (Bloco de notas).

Família Atl
Alt+F4 – Fecha a janela atual/Desligar computador.
Alt+Tab – Alterna entre as janejas.
Alt+Esc – Circula entre as janelas abertas;
Alt+ esquerda - Volta à pasta anterior;
Alt+ direita - Avança para a pasta seguinte (caso tenha voltado);
Alt+ Print Screen – Captura a janela ativa.


Família Winkey
Winkey + D – Mostra a “Área de trabalho” ou restaura todas as janelas.
Winkey + M - Minimiza todas as janelas;
Winkey + F – Abre a janela de pesquisa;
Winkey + R – Abre o comando “Executar…”;
Winkey + E – Executa o Windows Explorer;
Winkey + L – Bota o computador em modo de espera;
Winkey + Pause [Break] – Abre as “Propriedades do sistema”;
Winkey + Cima – Maximiza a janela atual;
Winkey + Esquerda – Faz com que a janela atual vá para a esquerda da tela cobrindo metade da “Área de trabalho”.
Winkey + Direita – Faz o mesmo que o comando anterior, porém começando pela direita;
Winkey + Baixo – Minimiza a janela. Restaura para o tamanho normal e posiciona na tela se a janela estiver maximizada;
Winkey + P – Abre o menu de projeção (seleção de projetores/”data show”);
Winkey + Home – Minimiza todas as janelas, menos a atual;
Winkey + Barra de espaços – Todas as janelas tornam-se transparentes para você poder visualizar a “Área de trabalho”;
Winkey + “+” (Mais) – Aumenta o zoom (aproxima-se) da tela;
Winkey + “-” (Menos) – Diminui o zoom (afasta-se) da tela;
Winkey + Shift + Esquerda – Joga a janela atual para o monitor da esquerda (no caso de você usar dois monitores para o mesmo computador;
Winkey + Shift + Direita – Faz contrário do atalho anterior (joga para a direita);

Outros
F1 – Abre os tópicos de ajuda;
F5 – Atualizar (Internet).
F2 – Renomear.
F10 – Aba de menus.
Ctrl+ Alt + Del – Gerenciador de tarefas.
PintScreen – Captura a tela.
Esc – Cancelar ação.
Home – Início de frase.
End – Fim da frase.
Page Up – Inicio da página.

quarta-feira, 29 de agosto de 2012

RS a caminho de Marte !!!

Marcopolo fabricará ônibus espacial à Marte.

Gaúchos devem chegar em Marte nos próximos 5 anos.
Agora é oficial.
Já se sabia que a tecnologia espacial estava bem avançada na República Riograndense, mas agora o projeto vai deslanchar.
Segundo a Agência Espacial Gaúcha (AEG), a Marcopolo assinou um contrato com o Governo dos Pampas para construir a primeira nave gaúcha.
A espaçonave terá lugar para 10 viventes e contará com churrasqueira, fogão de campanha, despensa com 14 tulhas, bagageiro, quarto de banho, uma latrina de assento e duas de cagar acocado.
Já estão confirmados na viagem o gaiteiro T.N.O. e o tocador de bumbo-legueiro A.L.Q., que tem os nomes preservados por razões de segurança.
As tulhas de mantimentos estarão sortidas com de tudo um pouco: erva-mate, bergamota, rapadura, charque, lingüiça, torresmo, arroz, feijão preto e de cor, bolacha e, pri ncipalmente, canha.
Segundo o chefe da AEG e responsável pelos estudos, Ahphilóquio Licurgo Fagundes, taura muito inteligente, "crânio" em matemática, física e exímio no jogo do osso, os americanos jogaram a toalha na corrida espacial porque não tinham a tecnologia para revestimento da nave, já que esta é uma patente gaúcha.
Trata-se de uma combinação de casca de cana, gordura de capivara, barro vermelho de Santo Ângelo e pedra moura moída (aquela lá das "quebradas do Nhanduí"), que, segundo os cientistas, gera um material resistente a altíssimas temperaturas, além de também servir para curar bicheira e sarar cobreiro.
A propulsão do foguete será à base de uma mistura de cachaça marisqueira de Osório com graspa de Ana Rech, que os pesquisadores gaúchos afirmam ser dezenas de vezes mais potente do que o combustível atualmente utilizado pela NASA.
Há décadas que esta tecnologia vem sendo desenvolvida - em segredo - na Estância Porteira Fechada (perto da estação do Guaçu -boi , no Alegrete).
Dizem que o único momento tenso do projeto foi quando uma chinesada andou por lá para espionar, mas foram corridos no laço pelo capataz da estância e 4 cachorros ovelheiros.
Os americanos - que tentavam desenvolver um trabalho parecido na Área 51 - foram convidados a visitar o projeto.
Foram recebidos com um assado de costela no fogo de chão, tomaram uns mates e gostaram do que viram, mas saíram mais quietos que guri cagado nas calças.
Em nota à imprensa, os nossos cientistas disseram:
"Mostramos tudo a eles, mas desde o começo ficaram desacorçoados, de boca-aberta. Não entenderam bosta nenhuma. É uma tecnologia anos-luz na frente da deles
"Estamos a passos largos para a conquista de Marte. Não vai 5 anos e teremos gente apeando por lá. Pelo menos uma prenda já vai junto, na missão, para organizar o primeiro CTG espacial.. Vamos em paz, mas pelo sim, pelo não, levamos na mala de garupa uma carneadeira coqueiro deitado, um trançado de 8 e uma garrucha de cano duplo. Vai que lá também tem marciano castelhano..."
Massss crééééédo....!!!!

E se der eu vou junto!!!

Blog´s da GD 05


Blog´s da turma amada da profe de quarta a tarde......

Hallison:
http://halissondecesaro.webnode.com/

Léo
http://leozinhogd05.blogspot.com.br/

Yanni
http://tirinhas-sarcasticas.blogspot.com.br/
http://holys-images.blogspot.com.br/

Carolaine
http://carolainegd05.webnode.com/

Nicolas
http://nicolasgui.blogspot.com.br/

Renan
http://re-memes.blogspot.com.br/
http://ffmundodosmemes.blogspot.com.br/

Elton
http://eltoncesarribeiro.blogspot.com.br/

terça-feira, 28 de agosto de 2012

Redes Sociais: impactando no processo seletivo


Na grande maioria as redes sociais refletem quem somos. Separar o on do off é quase que impossível. Por isto não se espante se souber que seu perfil no Twitter, Facebook e até mesmo o quase extinto Orkut, for visitado por um recrutado de uma empresa para analisar você antes de convidá-lo a participar de um processo seletivo.
As redes sociais se tornaram grandes aliadas ou vilãs na buscar por uma vaga no mercado de trabalho. Sendo assim, é necessário tomar cuidado com a forma como se posiciona dentro das redes sociais.  Este posicionamento vai desde o que é publicado, as pessoas que segue e grupos que participa.
Para evitar de cair em ciladas e assim também transformar a(s) rede(s) social(s) da(s) qual(s) faz parte em uma poderosa aliada na busca por emprego, vale conferir e seguir as dicas abaixo.

Cuidado com o que publica:
Este é o principal ponto analisado pelos recrutadores. Publicações de fotos, textos ou vídeos com caráter preconceituoso, ou que estimulem, por exemplo, a violência não são bem quisto por recrutadores. Do mesmo modo publicações muito pessoais, tais como: “Tomei uma daquelas neste fim de semana”.
Como tinha dito no começo, as redes sociais se transformaram em uma extensão do nosso mundo real para o digital, então não faça ou participe de coisas que você jamais faria no mundo real.
Outro grande erro cometido por quem está nas redes sociais é se deixar levar pelo impulso, pela emoção do momento e acabam se envolvendo em discussões desnecessárias e irrelevantes. “Vomitar” tudo dentro das redes sociais é um grande erro. Quando o assunto envolver atrito o ideal é conversar pessoalmente e caso a pessoa da sua rede de contato esteja longe geograficamente, faça isto por meio de mensagem privada.

Me diga com quem e onde andas que te direi quem és:
Está máxima e tão velha quanto verdadeira e da mesma força em que se aplica no mundo real, se aplica perfeitamente no mundo virtual.
Não será difícil encontrar por ai comunidades como: “Detesto meu chefe”, “VASP – Vagabundos Anonimos Sustentados Pelos Pais”, “Detesto trabalhar”, etc. Não tenha duvida que fazer parte de comunidades deste gênero e similares é assinar a sua não participação em uma seleção e consequentemente a não contratação.

Mantenha-se ativo:
De nada vale criar um perfil nas redes sociais e não ter presença ativa. Interaja com sua rede, compartilhe conteúdo que seja relevante, busque falar também sobre sua área de formação ou da qual trabalha, mostre que você se interessa em está atualizado. Assuntos como um bom filme, uma boa musica, bons lugares de passeios também são interessantes.

Seja quem você realmente é:
Este é um dos pontos mais importantes. Seja você mesmo. Seja autêntico. Se você é uma pessoal descontraída, não tenha medo de mostrar e agir assim nas redes sociais. Não queira fingir ser uma pessoa de caráter sério, por exemplo, só porque está na web.
Então, viram¿ Não é tão complicado assim manter uma boa reputação nas redes sociais e tirar o maior proveito delas e impressionar os recrutadores.
O que acharam? Compartilhem com seus amigos e publiquem seus comentários

Use as redes sociais a seu favor na busca por emprego

O uso das redes sociais não é só uma febre que conecta pessoas no mundo no intuito de se relacionar ou promover algo ou alguém. Hoje estas tecnologias vêm sendo usadas por empresas no intuito de seleciona /recrutar candidatos de qualidade para preencher vagas de emprego disponíveis.

Use as redes sociais a seu favor na busca por emprego 

O Brasil, com 21% das empresas, é o país que mais faz uso das redes sociais para contratar. Seguido de países europeus como Espanha 18% e Itália e Holanda ambas com 13%. Veja a tabela abaixo.
As redes sociais mais comuns utilizadas por recrutadores são: Facebook, o micro blog Twitter e o LinkdIn rede social esta onde 46% dos profissionais responsáveis por recrutamentos afirmam usá-la para verificar a veracidade das informações fornecidas nos currículos.

Uma pesquisa realizada pela empresa de RH Robert Half apresentou que 44% dos brasileiros (executivos das áreas de finanças e recursos humanos) consideram suficiente para uma desclassificação no processo seletivo encontrar aspectos negativos nas redes sociais dos candidatos. Daí surge à grande necessidade de alinha suas redes sociais de forma a posicionar-se positivamente para o mercado de trabalho.
Disponibilizamos abaixo oito dicas para ajudá-lo a transformar sua(s) rede(s) social(s) em uma grande aliada no processo de seleção para uma vaga de emprego:

1ª) Faça bom uso do avatar: Utilize avatar que transmita confiança e credibilidade, ele é a sua imagem ou o reflexo dela.

2ª) Use o espaço do perfil para se “promover”: Ofereça na descrição de seu perfil informações relevantes. Ela pode servir como sua “frase de poder” ou sua “apresentação de 30s” para os recrutadores;

3ª) Esteja conectado as empresas: Siga e interaja com perfis de empresas pelas quais você gostaria de trabalhar ou se identifica;

4ª) Fortaleça e amplie seu Network: Siga e interaja com pessoas destas empresas as quais você se interessa e até de outras. (Apesar do alto índice na utilização das redes sociais por parte das empresas no processo de seleção, ainda assim a “indicação” tem lugar privilegiado na contratação de novos profissionais);

5ª) Publique assunto relacionados à área que você deseja atuar: Escreva algo novo sobre determinado assunto, comente, curta, RT. Mostre-se interessado pelo assunto em questão;

6ª) Se possível tenha um blog ou escreva para um: Faça isto e preferencialmente sobre assuntos relacionados à área que você deseja atuar;

7ª) Redes sociais são seu cartão de visita: Independente de qual rede social você faça parte, lembre-se que ela é seu cartão de visita para o recrutador. Mantenha sempre atualizada e com uma postura adequada de forma a não ocasionar em uma súbita desclassificação;

8ª) Por fim, mostre personalidade: Exponha sua opinião. Ser cuidadoso demais também pode não ser bem visto pelas empresas. O fato de evitar comentários, publicações de fotos e vídeos inadequados que devem ficar mudas nas redes sociais. Mas lembre-se, use sempre o bom senso.

Como conseguir emprego através das mídias sociais

Sua vida online pode servir como vitrine para demonstrar como você é offline. Por isso, muitas empresas passaram a observar o comportamento de seus candidatos nas redes sociais antes de contratá-los.
A Jobvite, empresa norte-americana de recrutamento online, criou um infográfico para analisar o que os profissionais de RH procuram nas mídias sociais. O infográfico foi feito com base em uma pesquisa da mesma empresa com dados coletados de 800 entrevistados norte-americanos entre maio e junho de 2012.

Os resultados trazem descobertas interessantes. Elas mostram que 73% das empresas nos Estados Unidos contrataram por meio das mídias sociais. Destas, 89% utilizaram o LinkedIn, 26% o Facebook e 15% o Twitter para analisar os pretendentes às vagas.

O que mais incomodou os recrutadores nas redes sociais dos candidatos é quando algum deles fazia menções a drogas ilegais, atingindo 78% de reprovação. Em seguida, na escala de impressões negativas, estão os posts com conteúdos sexuais (66%); textos com profanidades (61%); erros de português (54%); e fotos consumindo bebidas alcoólicas (47%).

Já 88% dos recrutadores afirmaram que gostariam de ver nas redes sociais dos candidatos fotos com empresas e organizações, enquanto 66% desejariam ver imagens de trabalhos voluntários.
E aí, você acha que está fazendo tudo certinho na internet?


Fonte: www.olhardigital.com.br

sábado, 11 de agosto de 2012

Blog´s da ADM 09

Confira os blog´s da Adm 09
 
Mini Hortas
http://minigardenschapeco.blogspot.com.br/

Lanches Rápidos
http://papaleguasadm.blogspot.com.br/

Presentes de Casamento
http://bemcasados09.blogspot.com.br/

Lâmpadas Ecológicas
http://iluminareslampadaseco.blogspot.com.br/

Agênciade turismo para3ª idade
http://terceiraidadetur2012.blogspot.com.br/

Boa sorte para a apresentação!!!

quinta-feira, 28 de junho de 2012

Blog´s da ADM 02

Hoje penultima aula do Projeto Aprendiz da ADM 02, segue a lista dos blog´s dessa moçada....

Mini Hortas:

Presentes de Casamento:

Lâmpadas Ecológicas :

Lanches Saudáveis:

Turismo na 3ª Idade:


Parabéns, Campeões!!!

sexta-feira, 27 de abril de 2012

Google Drive

Enviar arquivos por e-mail, nunca mais!
 
Google docs evoluiu. Agora, além de criar documentos que estejam na internet, você pode guardar arquivos inteiros na internet com os mesmos recursos (e alguns a mais) que tinha no Google docs.
Evoluir é um termo polêmico! Pois os próprios executivos da Google eram contra este tipo de serviço, que já estava pronto em 2007… achavam que “arquivos” eram coisas muito 1990; que o negócio era focar que as informações ficassem na nuvem, exatamente como no Google docs.
Essa expectativa da Google foi frustrada! Muita gente ainda tem dificuldades em se adaptar ao Google docs. Outros, simplesmente não podem abrir mão dos recursos que não existem no Google docs, mas existem em softwares com o Power Point (ou o Keynote do Mac), Excel… e por aí vai.
Ainda existem casos que simplesmente não tinham como ser cobertos pelo Google docs! Arquivos grandes, de formatos diferentes, como os PSD (arquivo aberto do Photoshop) exemplificam bem o problema. Eles simplesmente não tinham lugar no Google docs. Até era possível fazer upload de arquivos para lá, mas com tamanho limitado e com uma falta de praticidade que tornava o processo inviável.
Tudo mudou.
Agora o Google te dá 5GB para armazenamento de arquivos que podem ser acessados de qualquer lugar… isso quer dizer: do seu computador de casa, do trabalho, do seu notebook, do seu tablet, do seu celular… e sem grandes dificuldades! Funciona como se fosse uma pasta do seu computador, mas também pode ser acessado do site do Google Drive. Como você preferir.
Uma coisa muito interessante é que você pode compartilhar um arquivo com uma ou mais pessoas, da mesma forma como fazia com um arquivo do Google docs. Isto é excelente! É o fim do arquivo esquecido, do arquivo em versões diferentes…
Quando você usa o Google drive, não precisa baixar o arquivo para sua máquina, para depois utilizá-lo… basta salvar na “pasta virtual” que o Google drive cria no seu computador. Se otura pessoa, de outro computador, abrir este arquivo enquanto você o altera, verá o arquivo exatamente como estava da última vez que você o salvou.
Pense nisso como o fim do arquivo desatualizado, o fim do “me envia por e-mail”, do “imprime aí”. Isto está se tornando cada vez mais obsoleto! Agora é só acessar.
Se suas pretensões são menos profissionais, pense como pode ser bom, por exemplo, ter sua coleção de MP3 a disposição em qualquer lugar, pelo Google Drive, inclusive no celular, sem precisar ficar transferindo arquivos. Você acessa exatamente como acessaria uma pasta normal do seu computador ou celular.
Opções pagas
Se 5GB forem pouco pra você, por uma mixaria, pode aumentar a capacidade de armazenamento do seu Google Drive para, por exemplo, 100GB pagando míseros U$ 4,99.
Veja todos os preços em https://support.google.com/drive/bin/answer.py?hl=pt&answer=2375123&p=mktg_pricing.
Tenha certeza de que seu arquivo será aberto em qualquer lugar
Um dos grandes problemas do compartilhamento de arquivos sempre foi o fato de, ao criar um arquivo, não sabermos se a pessoa que o está recebendo também tem o software necessário para a visualização.
O Google Drive abre arquivos  direto no navegador! Sem que ninguém precise ter nenhum software instalado, para mais de 30 tipos de arquivo. Dê adeus ao “gerar PDF”.
Esta é uma das novidades que não estão presentes em concorrentes como o Dropbox ou o iCloud. Abuse do Google Drive e você descobrirá outras.
Expansão fácil
O projeto é bem nascido e já vem com API para desenvolvedores… o que significa que logo teremos uma série de softwares e serviços que se conectarão ao Google Drive… as possibilidades são infinitas! E não veja a hora de ter isto a disposição na minha TV.
Vai com calma…
Lembre-se que estamos falando de um serviço novo! Apesar de nunca termos tido grandes problemas com a segurança dos serviços Google, é prudente esperar uns meses antes de colocar algo confidencial ou muito estratégico no Google Drive.
Aproveite!
Esta novidade acabou de sair do forno, o projeto foi lançado hoje! Aproveite, seja um dos primeiros a usar, leve a novidade para a sua empresa e colha os louros do sucesso. Esta dica é super;)
Gostou? 
Então comece agora! http://drive.google.com/start